Thủ trưởng các Sở, Ban ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố tập trung xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung năm 2010 đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện quản lý của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức có đủ thời gian, điều kiện, tiêu chuẩn để nâng bậc lương tính đến ngày 31/12/2010 của các ngành, các cấp – Chủ tịch UBND tỉnh vừa chỉ đạo như trên.

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các ngành, địa phương lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức đủ thời gian, điều kiện, tiêu chuẩn để nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung hàng năm thuộc diện quản lý của Tỉnh ủy và UBND tỉnh; danh sách cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định. Đối với số công chức đủ thời gian nhưng không đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thì cơ quan, đơn vị, địa phương lập danh sách riêng và có giải trình rõ lý do của từng trường hợp cụ thể.

Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch, hướng dẫn biểu mẫu, nội dung, và thời gian thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung năm 2010 đối với các ngạch công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định cho các Sở, Ban ngành, các huyện, thành phố; thẩm định và thỏa thuận danh sách nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức, viên chức ngạch 01.003 và tương đương trở xuống đủ điều kiện thời gian, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định và do Sở, Ban, ngành và các huyện, thành phố đề nghị.

(Website Quảng Ngãi)